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Ego first! Führen in Zeiten von Narzissmus, Machtspielen und Manipulation
In einer Weltlage, die vielerorts von Krisendruck, Polarisierung und dem Ruf nach "starker Führung" geprägt ist, rücken neue Persönlichkeiten in den Fokus – und mit ihnen auch narzisstische Dynamiken. In vielen Unternehmen führt dieses Phänomen zu blockierten Prozessen, verhärteten Konflikten und einem unterkühlten Arbeitsklima. Doch was steckt wirklich hinter diesen Dynamiken, und wie können wir souverän und wirkungsvoll damit umgehen?
Genau hier setzt der neue Titel "Ego first!" an. Gemeinsam mit dem Narzissmus-Experten Dr. Pablo Hagemeyer zeigen wir als Autorenduo, warum Ego, Kränkbarkeit und Anerkennungssucht häufig mehr Einfluss haben als jede Strategie und welche konkreten Wirkmechanismen dabei im Führungsalltag wirken. Wir erklären, wie narzisstische Dynamiken erkennbar werden und welche Auswirkungen sie auf Zusammenarbeit, Entscheidungsprozesse und Unternehmenskultur haben. Anhand realer Beispiele aus unserer eigenen Praxis und klar angeleiteter Techniken zur Kommunikations- und Beziehungsgestaltung vermitteln wir konkrete Ansätze, um schwierigen Persönlichkeiten menschlich zu begegnen und Konflikte konstruktiv zu entschärfen.
Das Buch verbindet psychologisch fundiertes Handlungswissen mit psychotherapeutischer Expertise und übersetzt beides konsequent in den Arbeitsalltag. Darüber hinaus bietet das Buch ein umfassendes Repertoire bewährter Tools und Interventionen für Führungskräfte, Entscheider:innen und Teamverantwortliche: von der Analyse typischer Verhaltensmuster über konkrete Skills im Umgang mit narzisstischen Personen bis hin zur Förderung funktionaler Teamdynamiken. Damit liefert „Ego first!“ einen praxisnahen Leitfaden für alle, die Teams und Organisationen erfolgreich führen wollen, auch in anspruchsvollen zwischenmenschlichen Situationen.
Crashkurs »Narzissmus für Führungskräfte«
Mythen, Freud und Social Media
Das narzisstische Gehirn
Dr. Jekyll, Mr. Hyde und narzisstische CEOs
Höher, schneller, weiter – und zwar allein!
Dunkle Tetrade – Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie, Sadismus
Merkmale narzisstischer Persönlichkeiten
Psychodynamische Perspektiven
Einseitige und unreife psychologische Dynamiken in Organisationen
Das OK, BUP!-Modell
Heldinnen und Antihelden – Geschichten aus dem Leben
Narzissmus menschlich begegnen
Konkrete Handlungsempfehlungen für Einzelpersonen & Organisationen
Selbsttests, Reflexionsübungen und Checklisten
Interviews mit anerkannten Narzissmus-Expert:innen
NARZISSMUS IM BUSINESS
Ganz besonders interessiert mich, wie sich narzisstische Tendenzen im Berufsleben auswirken. Wie erkenne ich narzisstische Mitarbeitende, Kolleg:innen oder Führungskräfte und wie gehe ich mit ihnen um? Welche Facetten von Narzissmus können sogar von Vorteil sein, wenn es darum geht, ein Unternehmen zu gründen oder zu führen?
NARZISSMUS IM PRIVATLEBEN
Unsere Selbstwahrnehmung prägt maßgeblich unser Verhalten in Beziehungen, unsere Reaktionen auf andere Menschen und wie wir uns von anderen behandeln lassen. Mich bewegt unter anderem, wie Selbstwert und Narzissmus zusammenhängen und warum narzisstische Menschen zur Selbstüberschätzung neigen.
MESSUNG VON NARZISSMUS
Wie lässt sich Narzissmus digital und unverfälscht messen? Wie umgehe ich sozial erwünschtes Antwortverhalten bei Narzisst:innen? Was ist unbewusster Narzissmus? Um diese Fragen zu beantworten, nutze ich implizite Methoden wie die Technik des Harvard Implicit Association Test (IAT). Link zum Onepager.
Im Fokus
Interview in WirtschaftsWoche | 22.10.2024
Ob Donald Trump, Elon Musk oder der eigene Chef: Warum sind Narzisst:innen so erfolgreich? In diesem Interview erkläre ich, welche Stärken sie in Firmen einbringen.
Interview in Impulse | 16.10.2024
Narzisstische Mitarbeiter führen, das ist nicht leicht, aber möglich. Aber woran erkennt man überhaupt einen Narzissten im Team? Und wie geht man am besten mit ihm um? Das Wichtigste im Überblick.
Interview im stern | 19.08.2024
Der narzisstische Chef ist ein gängiges Klischee aus der Arbeitswelt. Dennoch trifft es häufig zu. Im Interview mit dem stern spreche ich über toxische Strukturen, Machthunger und die Kraft von Narzissmus.
Interview in WirtschaftsWoche | Ausgabe 10/23
Impulsiv, selbstverliebt und herrschsüchtig. Narzissten haben einen schlechten Ruf. Doch im schillernden Selbst stecken auch Mut und Visionskraft. Für die WirtschaftsWoche wurde ich um eine Expertise gebeten, was es mit Narzissmus im unternehmerischen Kontext auf sich hat.
Artikel in Personalwirtschaft | Ausgabe 04/19
Aktuelle Beiträge beinhalten viele Mythen rund um die Themen „Narzissmus“ bzw. „Dark Leadership“ und beleuchten diese einseitig negativ. Erfahre in diesem Artikel, unter welchen Umständen narzisstische Persönlichkeitsanteile Chancen in der Arbeitswelt bieten können.